Foto: Simon Sinek: TED Talk: Why good leaders make you feel safe.
El liderazgo auténtico se basa en una verdad fundamental: cuando las personas se sienten seguras dentro de una organización, emergen la confianza y la cooperación. Historias como la del Capitán William Swenson, quien arriesgó su vida bajo fuego enemigo para salvar a sus compañeros, muestran que la grandeza del liderazgo nace del servicio y la protección de los demás. Este tipo de liderazgo no se limita al campo de batalla. En cualquier organización, cuando los líderes se preocupan más por su gente que por los números, los resultados extraordinarios llegan como consecuencia natural.
Liderar no es una cuestión de autoridad, sino de elección. Elegir cuidar a quienes están a tu lado, crear un entorno seguro, humano y colaborativo, transforma la cultura interna y fortalece la capacidad de enfrentar amenazas externas. Empresas que priorizan el bienestar de sus equipos, como lo hizo Barry-Wehmiller durante la crisis de 2008, demuestran que los líderes que sacrifican comodidades para proteger a su gente generan lealtad, compromiso y resultados sostenibles. Porque cuando los líderes cuidan a su gente, su gente cuida del propósito.
