...

Qué hacemos

Conectamos

Unimos a las empresas y sus colaboradores con proyectos sociales de alto impacto que permiten desarrollar a sus líderes y generar cambios profundos en la sociedad.

Formamos

Desarrollamos y fortalecemos habilidades y competencias clave (powerskills) a través de experiencias inmersivas de servicio en las comunidades, talleres, proyectos y una plataforma de aprendizaje.

Transformamos

Impulsamos cambios profundos en personas, comunidades y organizaciones, contribuyendo a cerrar brechas y construyendo un futuro mejor para todos.

Contáctanos

Ecosistema Sibyl

Unimos empresas, líderes, organizaciones sociales, fundaciones y demás actores de la sociedad para lograr, a través de la educación, la exposición
al servicio, y el desarrollo de competencias, transformaciones profundas que contribuyan a cerrar brechas en nuestra sociedad.

beneficiarios impactados
en las comunidades.
ya son 0
personas impactadas
en las organizaciones.
+ de 0
horas de trabajo con comunidades.
cerca de 0

Testimonios

Grupo de líderes

“Sibyl nos permitió ver con más claridad lo que somos y lo que podemos ser. Fortalecimos vínculos, habilidades y compromiso. Fue un espacio poderoso para crecer en equipo.”

Lina Villamil
Coordinadora General Fundación Mariana Novoa
Grupo de líderes

“El método Sibyl ha sido la fuente principal de desarrollo en nuestra organización; la combinación consciente del voluntariado con lo teórico y práctico es el valor diferencial que se tiene versus cualquier otra metodología.”

Juan Felipe Moreno
Chief Human Resources Officer Transborder
Grupo de líderes

“Son muy asertivos en el proceso de reforzar competencias y habilidades desde la experiencia, favoreciendo a la comunidades y los colaboradores de las organizaciones.”

Laura Pinzón
Presidente Grupo Siacomex

Impacto social

“ Sibyl nos permitió ver con más claridad lo que somos y lo que podemos ser. Fortalecimos vínculos, habilidades y compromiso. Fue un espacio poderoso para crecer en equipo. ”

Lina Villamil

Coordinadora General Fundación Mariana Novoa

Construyendo comunidad

“ El método sibyl ha sido la fuente principal de desarrollo en nuestra organización; la combinación consciente del voluntariado con lo teórico y práctico es el valor diferencial que se tiene versus cualquier otra metodología. ”

Juan Felipe Moreno

Chief Human Resources Officer Transborder

Generando transformación

“ Son muy asertivos en el proceso de reforzar competencias y habilidades desde la experiencia, favoreciendo a la comunidades y los colaboradores de las organizaciones. ”

Laura Pinzon

Presidente Grupo Siacomex

Seraphinite AcceleratorOptimized by Seraphinite Accelerator
Turns on site high speed to be attractive for people and search engines.