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En Sibyl, empoderamos a las personas para que se conviertan en agentes de cambio, fortaleciendo sus power skills a través de experiencias transformadoras en comunidades y organizaciones. Nuestro enfoque único desarrolla liderazgo de alto nivel mientras generamos impacto social significativo.
Nuestro Enfoque: Conectamos, Formamos y Transformamos
Unimos a las empresas y sus colaboradores con proyectos sociales de alto impacto que permiten desarrollar a sus líderes y generar cambios profundos en la sociedad.
Desarrollamos y fortalecemos Power Skills a través de experiencias inmersivas de servicio en las comunidades, talleres, proyectos y una plataforma de aprendizaje.
Impulsamos cambios profundos en personas, comunidades y organizaciones, contribuyendo a cerrar brechas y construyendo un futuro mejor para todos.
Impulsamos transformaciones a la medida de las organizaciones, alineadas con las necesidades sus líderes y el potencial de las comunidades, a través de un proceso innovador que despierta el sentido y propósito en las personas.
Resolvemos desafíos reales desde el liderazgo colaborativo, fortaleciendo Power Skills a través de experiencias transformadoras.
Reunimos a las personas adecuadas para impulsar la movilidad económica y el desarrollo humano, fortaleciendo habilidades técnicas y sociales.
Convertimos ideas en proyectos sostenibles con pensamiento estratégico y gestión de stakeholders.
Nuestro ecosistema une empresas, líderes, organizaciones sociales y fundaciones para lograr, a través de la educación y el desarrollo de power skills, transformaciones profundas que contribuyan a cerrar brechas sociales.
“Sibyl nos permitió ver con más claridad lo que somos y lo que podemos ser. Fortalecimos
vínculos, habilidades y compromiso. Fue un espacio poderoso para crecer en equipo.”
Lina Villamil
Coordinadora General Fundación Mariana Novoa
“El método Sibyl ha sido la fuente principal de desarrollo en nuestra organización; la combinación consciente del voluntariado con lo teórico y práctico es el valor diferencial que se tiene versus cualquier otra metodología.”
Juan Felipe Moreno
Chief Human Resources Officer Transborder
“Son muy asertivos en el proceso de reforzar competencias y habilidades desde la experiencia, favoreciendo a la comunidades y los colaboradores de las organizaciones.”
Laura Pinzón
Presidente Grupo Siacomex
Optimized by Seraphinite Accelerator
